Каждый наемный работник, исходя из собственных потребностей и желаний, может разорвать трудовые отношения с работодателем. Требуется выполнить лишь одно условие – написать соответствующее заявление за десять дней (рабочих) до даты ухода с должности. Самый популярный метод прекращения трудовых отношений это расторжение трудового договора по желанию работника.
Данная процедура довольно проста, главное принять решение об увольнении, но все равно имеет различные нюансы.
Все права и обязанности работника и работодателя прописаны в трудовом кодексе РФ.
Для того, чтобы поставить работодателя в известность о Вашем увольнении, необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Правила отработки при увольнении по собственному желанию?
Как гласит трудовой договор, отработка составляет две недели, для того чтобы сотрудник смог найти замену.
Какие выплаты полагаются в случае увольнения по собственному желанию:
При увольнении работнику выплачивается:
заработная плата за отработанный период;
компенсации за неиспользованный отпуск;
Ниже вы можете скачать бланк заявления на увольнение в формате .pdf и doc.
