Трудовой кодекс не определяет конкретную форму или образец трудового договора. Законодательно лишь определена форма для микропредприятий (c 01.01.2017).
Трудовой договор — это документ, который устанавливает между работодателем и работником их права и обязанности.
В соответствии с трудовым договором, работник обязуется выполнять работу, прописанную в договоре, соблюдая все права и нормы трудового распорядка. А работодатель обязан выплачивать денежное вознаграждение (заработную плату), обеспечивать все необходимые условия труда прописанные в договоре.
